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    近日,企业出台文明单位创建工作方案,进一步规范文明单位创建工作。

    方案明确,企业文明单位创建工作,要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习大大总书记视察贵州重要讲话精神和中央、省委各项决策部署,坚持党的领导,加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。大力弘扬社会主义核心价值观,秉承“团结、诚信、务实、创新”的企业精神,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,牢牢把握工作主动权,统筹抓好生产经营和整体搬迁各项任务。坚持创新载体、丰富内容、常态创建,紧紧围绕中心工作和发展大局,在生产经营、民主管理、职工队伍、企业学问、文明建设等方面下功夫,深化创建文明单位活动,不断提高整体管理和学问建设水平,不断满足职工日益增长的精神学问需求,营造文明和谐的企业氛围,促进文明单位创建工作和其他业务工作有机结合、协调共进,着力推动企业高质量发展。

    方案明确了八项具体内容。一是加强思想道德建设坚持把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,认真落实“第一议题”制度,把中央和省委决策部署落到实处。以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点,大力弘扬社会主义荣辱观,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,进一步增强职工的文明意识、思想道德意识,教育广大职工立足岗位艰苦奋斗、团结拼搏。二是加强职工队伍建设。坚持严格管理与人文关怀相结合,打造和谐融洽工作环境,增强职工认同感。完善规章制度和岗位体系,规范职工行为。结合实际开展各类培训,促进职工提升素质、增强本领。根据职工队伍年龄层次、常识结构、岗位差异等特点,开展寓教于乐、喜闻乐见的活动,让职工广泛参与,增强企业凝聚力,激发职工爱企业、干事业的热情。教育引导职工树立竞争进取意识、技术创新意识和团结协作意识。坚持量才而用,坚持用当其时,坚持目标激励,激励职工不断进取,增强职工获得感和成就感,激发职工的积极性和主动性。三是夯实生产经营基础。充分发挥党建引领作用,抓好“六稳”工作、落实“六保”任务,推动“十四五”发展开好局、起好步。坚定不移贯彻新发展理念,坚持依法治企,坚持以深化供给侧结构性改革为主线,加大需求侧管理。坚持创新驱动,进一步增强企业核心力、市场引领力、品牌影响力。围绕新区搬迁这个战略基点,立足于“特”(特色企业),发力于“精”(精品生产),落脚于“高”(高质量发展),强基础,抓主业,稳增长,促发展。四是加强民主管理建设。规范“三重一大”事项决策程序,健全完善党委会、董事会、监事会、职工代表大会等议事规则,提高企业决策的质量和效率。严格落实党务公开和厂务公开制度,听取职工意见,接受职工监督。持续深化和谐劳动关系创建活动,建立职工劳动保障组织,对职工劳动合同签订、制度实行、职工福利等情况进行监督和对劳动争议进行调解,为职工提供帮助,保障职工群众切身利益。五是加强精神文明建设。深入学习贯彻习大大总书记关于精神文明建设的重要论述,把精神文明融入到工作之中,为推动企业改革发展凝聚强大精神力量。培育践行社会主义核心价值观,开展学雷锋志愿服务,传承弘扬中华优秀传统学问,不断提高职工精神境界。开展形式多样的文体活动,倡导健康生活方式。开展时代楷模、道德模范、身边好人学习宣传,弘扬真善美、传递正能量。开展“光盘行动”,坚决制止餐饮浪费行为。六是加强企业学问建设。弘扬“团结、诚信、务实、创新”的企业精神,引导职工统一思想,协调行动,凝聚力量,促进企业健康协调持续发展,使企业学问成为企业做大做强主业、建设一流企业的助推器和精神动力。利用各种有效载体传播企业学问,展示职工精神风貌,塑造企业良好形象。坚持把企业学问建设融入企业管理,宣贯企业学问理念,着力培育一支热爱祖国、忠于企业、勤奋敬业的职工队伍,为企业高质量发展和保持行业领先地位提供坚强保证。七是加强现场文明管理。贯彻落实新发展理念,大力开展节水节电节能常识和政策宣传,倡导节俭文明的新风尚。推动科技创新和技术进步,淘汰落后工艺和设备,倡导绿色办公、低碳生活方式。持续开展“整理、整顿、清扫、清洁和素养”活动,规范操作行为,高效合理利用生产场地。加强环境清洁卫生管理,着力创造整洁、舒适的生产场所和生活环境。八是加强年度综合考核。充分发挥年度综合考核的指挥棒、风向标和助推器作用,突出年度综合考核的系统性、牵引性、精准性和撬动性,围绕企业确定的年度工作目标和重点任务,遵循系统思维、全面考量,实事求是、适度加压,突出重点、体现差异,优选量化、持续改进的原则,认真实施政治素质考核、高质量发展绩效考核和党建工作成效考核。

    企业要求,各单位各部门要高度重视创建工作,将其作为加强职工思想教育、提高职工素质,更好地服务中心工作的重要载体和举措,结合职能职责和工作实际开展创建活动,坚持把文明单位创建引导思想贯穿始终,把营造文明和谐的企业氛围贯穿始终,把培养一流职工队伍贯穿始终,把领导带头、全员参与贯穿始终,把做好规范管理、制度建设贯穿始终。要坚持把创建活动融入到企业生产经营和改革发展的具体工作中,融入到创先争优的活动中。要按照创建任务要求,分解落实创建工作,明确职责,统筹兼顾,整体推进,确保创建活动顺利开展,取得实效。

编辑:查琳  来源:  
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